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2026年劳动关系协调员中级职业技能鉴定试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.十日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

答案C

2.根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？

A.十四周岁

B.十五周岁

C.十六周岁

D.十八周岁

答案C

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位解除劳动合同应当受到限制。医疗期累计计算时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，其累计病休时间按多长时间计算？

A.三个月内累计病休时间

B.六个月内累计病休时间

C.九个月内累计病休时间

D.十二个月内累计病休时间

答案B

解析根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，按六个月内累计病休时间计算。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

答案B

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年以上固定期限和无固定期限的劳动