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员工加班审批核算管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

加班成本失控与核算争议的根源，绝大多数不在工资计算公式，而在审批环节失控：先干后批、口头加班、审批与实际工时脱节。本办法针对这三个漏洞，建立「事前审批、事中记录、事后核算、月度稽核」的闭环机制。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条制定。

1.2第二条适用范围

1.适用人员：全体签订劳动合同的员工（含试用期员工）；劳务派遣人员加班由用工部门按本办法审批，费用结算由人力资源部与派遣单位另行核对。

2.不适用情形：实行综合计算工时制或不定时工时制并经劳动行政部门审批备案的岗位（