2026年人力资源管理师（四级）考试高频考点题库.docxVIP

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2026年人力资源管理师（四级）考试高频考点题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给预测

D.评估人力资源规划效果

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织文化的影响

C.管理者的能力

D.组织战略目标

3.岗位分析的核心成果是（）。

A.人力资源规划报告

B.员工培训计划

C.岗位说明书

D.绩效考核标准

4.以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

5.招聘广告中最基本的信息是（）。

A.公司简介

B.薪酬福利待遇

C.岗位职责和要求

D.应聘方式

6.面试中，通过让应聘者进行小组讨论来考察其团队协作能力的方法称为（）。

A.结构化面试