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施工项目农民工工资发放管理方案

一、总则

（一）目的与依据

为规范施工项目农民工工资支付行为，保障农民工合法劳动报酬权益，维护项目建设秩序和社会和谐稳定，根据国家及地方相关法律法规、政策文件精神，结合本项目实际情况，特制定本方案。本方案旨在构建权责清晰、流程规范、监管到位的农民工工资发放管理体系，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题。

（二）适用范围

本方案适用于本施工项目所有参与工程建设的农民工，涵盖各施工班组、专业分包单位及劳务分包单位所使用的劳务人员。项目各相关方，包括建设单位、施工总承包单位、分包单位（含专业分包与劳务分包）、监理单位等，均须严格遵守本方案规定。

（三）基本原则

1.谁用工谁负责，总包负总责：施工总承包单位对项目农民工工资支付负总责，各分包单位对其直接招用的农民工工资支付承担直接责任。

2.实名制管理：建立健全农民工实名制管理制度，实现农民工身份、考勤、工资支付等信息的全程可追溯。

3.专用账户管理：开设农民工工资专用账户，确保工资资金专款专用，优先保障农民工工资支付。

4.按时足额支付：严格按照约定的工资支付周期和标准，按时足额将工资直接支付给农民工本人。

5.公开透明：工资支付情况应及时公示，接受农民工和社会监督。

二、管理机构与职责

（一）建设单位职责

建设单位应积极履行其在农民工工资支付保障中的协调和监督责任。负责按合同约定及时足