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2026年全院护理资源统筹调配行动计划

为进一步优化全院护理资源配置，提升护理服务效率，保障患者安全，缓解临床护士人力供需结构不均问题，结合我院2025年护理人力运行数据及实际工作需求，制定2026年全院护理资源统筹调配行动计划如下：

一、总体思路与工作目标

我院为三级甲等综合医院，2025年底开放床位2800张，现有注册护士1682人，床位护士比为1:0.601，符合三级医院评审标准，但资源配置结构性矛盾突出：一是科室间忙闲不均，12个手术科室每年3-5月、9-11月手术高峰期床位使用率平均达106.2%，一级护理占比平均达42.8%，每日人力缺口合计28-36人，而老年医学科、康复医学科、