《2026年劳动关系协调员(中级)劳动关系协调实务考试试卷及答案》.docxVIP

《2026年劳动关系协调员(中级)劳动关系协调实务考试试卷及答案》

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内）

1.劳动关系协调员在职业活动中，最基本的职业道德规范是（）。

A.爱岗敬业、诚实守信

B.办事公道、服务群众

C.奉献社会、开拓创新

D.精通业务、提高技能

2.根据我国法律规定，建立劳动关系应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.用工协议

D.聘用合同

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效

B.失效

C.由用人单位决定是否有效

D.需重新签订

7.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.