2026年国际人力资源管理师战略人力资源组织变革仿真练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源组织变革仿真练习卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在战略人力资源管理中，以下哪项最能体现“外部匹配”原则？（）A.根据企业内部员工满意度调整培训计划

B.依据行业竞争对手的薪酬水平制定本公司薪酬策略

C.根据岗位职责编写工作说明书

D.根据员工个人职业规划安排晋升通道