某玻璃厂人员考核办法.docx

某玻璃厂人员考核办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工劳动管理规定》，结合玻璃厂生产特点，解决工序衔接不畅、质量标准执行不严、设备维护不及时等问题，核心目标是规范操作流程，保障产品质量稳定，提升生产效率，降低运营成本。

1、明确各岗位工作职责与考核标准；

2、强化质量意识与安全生产理念；

3、建立绩效与薪酬挂钩的激励机制。

(二)适用范围：覆盖玻璃厂生产部、质量部、设备部、仓储部、行政部等部门及所有正式员工，一线操作工、外包质检员适用本制度，合作供应商考核参照执行，特殊情况需部门负责人审批。

1、生产部：包括成型车间、退火炉操作工、技术员；

2、质量部：质检员、化