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2026年全院年度医废管理分层培训工作方案

为全面落实《医疗机构医疗废物管理办法（2021年修订）》《医疗废物分类目录（2024年版）》及国家卫生健康委员会、生态环境部关于医疗机构医疗废物管理的最新要求，强化全院不同岗位人员医废管理责任意识，提升医废管理专业化、规范化水平，有效防范医废流失、泄露、扩散引发的医院感染事件及公共卫生风险，结合本院1200张开放床位、年收治住院患者5.2万人次、日均产生医疗废物约1.2吨的实际运营情况，制定2026年度全院医疗废物管理分层培训工作方案如下：

一、总体工作要求

（一）指导思想

坚持“预防为主、分层施策、全程管控、责任到人”的原则，以落实医疗机构医废管理主体责任为核心，针对不同岗位的风险等级、职责要求差异化设置培训内容，补齐薄弱岗位培训短板，构建覆盖全员、全流程的医废管理培训体系，切实保障医疗安全和公共卫生安全。

（二）核心工作目标

1.全员培训覆盖率达到100%，缺课人员补训率达到100%；

2.医废管理知识知晓率：院级管理层100%、临床一线医护技人员≥98%、后勤辅助岗位人员≥95%、重点科室人员≥100%；

3.医废分类准确率：临床一线≥95%、后勤辅助岗位≥90%、重点科室≥98%；

4.培训考核合格率：各层级均不低于95%，其中管理层、重点科室考核合格率100%；

5.全年不发生因医废管理不规范引发的院感暴发事件，不发生医废流失、