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医院感染管理奖罚制度(可用)(2篇)

第一篇

为强化医院感染预防与控制全流程管理，压实各级各类人员院感防控主体责任，有效降低院感事件发生风险，保障医疗质量安全与医患双方合法权益，结合本院功能定位与运行实际，制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本院所有在岗工作人员，包括编内职工、编外聘用人员、劳务派遣人员、进修人员、实习人员、规培人员，以及驻院第三方服务机构人员（含保洁、保安、餐饮、设备维修、后勤外包等）、院感防控相关合作单位。所有涉及院感防控的岗位、环节、区域均纳入本制度管控范畴。

二、基本原则

1.依法依规原则。严格依照《中华人民共和国传染病防治法》《医院感染管理办法》《医疗废物管理条例》《医疗机构消毒技术规范》等法律法规及国家、省、市院感防控规范性文件制定，奖罚措施符合行业监管要求与医院内部管理规定。

2.公平公正原则。对所有适用对象一视同仁，考核标准统一、流程公开、结果公示，接受全员监督，杜绝徇私舞弊、差别对待。

3.奖惩结合原则。坚持正向激励与负向约束并重，既要表彰先进、树立典型，调动全员参与院感防控的积极性，也要惩戒违规、倒逼责任落实，筑牢院感安全底线。

4.过罚相当原则。根据违规行为的性质、情节、危害程度及主观过错，匹配相应的处罚层级，避免畸轻畸重，确保处罚与教育相结合。

5.预防为主原则。将奖励关口前移，对主动发现隐患、及时处置风险的行为予以重奖，引导全