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职业健康监护档案管理制度

第一章总则

为切实保障全体员工的职业健康权益，有效预防、控制和消除职业病危害，规范职业健康监护档案的建立、管理、保存与利用，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于本单位所有接触或可能接触职业病危害因素的员工，是单位职业健康管理体系的核心组成部分。

职业健康监护档案是记录员工职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗情况等个人健康与职业相关信息的系统性文件。其核心目的在于动态、连续地监测员工的健康状况与工作环境中职业病危害因素的关系，早期发现职业禁忌证、疑似职业病和职业病，评价职业病危害因素的控制效果，为采取针对性防护措施、改善工作环境、落实员工健康保障提供科学依据。建立健全职业健康监护档案，是用人单位法定的责任与义务，是践行“预防为主、防治结合”方针的具体体现，也是构建和谐劳动关系、实现可持续发展的重要基础。

本制度的管理遵循以下基本原则：合法性原则，严格遵循国家法律法规和标准要求；真实性原则，确保档案内容客观、准确、完整，严禁伪造、篡改；保密性原则，严格保护员工的个人隐私和健康信息，未经授权不得泄露；连续性原则，对员工的职业健康监护信息进行长期、连续的记录与管理；可用性原则，确保档案规范有序，便于查询、统计和利用，