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(2025年)劳动与社会保障法试题及答案

一、单项选择题（共15小题，每小题1分，共15分。每小题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.2025年3月，张某入职某互联网外卖平台从事配送工作，双方签订《劳务合作协议》，约定张某自主安排接单时间、按单结算报酬，平台不承担社会保险缴纳义务。后张某因接单途中发生交通事故，要求确认与平台存在劳动关系。根据我国现行劳动法律规定，下列情形中不能作为认定劳动关系核心依据的是（）

A.平台对张某实行骑手星级评定，星级直接影响派单优先级

B.张某需遵守平台制定的超时罚款、差评扣款等运营规则

C.张某自行购置配送电动车并承担车辆维修、充电费用

D.平台每月向张某发放固定底薪，接单提成另行核算

2.根据2023年12月1日起施行的《社会保险经办条例》，下列关于社会保险登记的说法正确的是（）

A.用人单位应当自成立之日起15日内申请办理社会保险登记

B.灵活就业人员应当向户籍所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内完成审核

D.用人单位社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内办理变更登记

3.2025年某省调整最低工资标准，全日制用工月最低工资标准分为三档，分别为2200元、2000元、1800元；非全日制用工小时最低工资标准对应为22元、20元、