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2026年薪酬外包服务管理合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

一、合同背景

鉴于甲方希望将2026年度的薪酬管理服务工作外包给乙方，乙方具备提供薪酬外包服务的资质和能力，双方经友好协商，达成以下协议。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下薪酬外包服务：

（1）薪酬核算：包括工资计算、奖金发放、加班费计算等；

（2）薪酬发放：负责将薪酬支付给甲方员工，确保按时足额发放；

（3）薪酬报表：定期提供薪酬相关报表，包括工资发放明细、奖金发放明细等；

（4）薪酬政策咨询：为甲方提供薪酬政策制定和调整的建议；

（5）员工福利管理：协助甲方管理员工福利，包括五险一金、商业保险等；

（6）薪酬数据维护：确保薪酬数据的准确性和完整性。

2.乙方应遵守国家有关劳动法规和政策，确保甲方员工的合法权益。

三、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

四、费用及支付方式

1.乙方服务费用为人民币[服务费用金额]元，按月结算，每月[结算日期]前支付当月费用。

2.乙方应在每月[结算日期]前提