安全生产培训教育制度（完整版）.docx

安全生产培训教育制度（完整版）

第一章总则

一、制度制定依据

本制度严格按照现行国家法律法规、部门规章及国家标准要求制定，核心依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号）、《安全生产培训管理办法》（应急管理部令第44号）、GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》，所有条款均符合属地应急管理部门对生产经营单位安全培训的监管要求，不存在与上位法规冲突的内容。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有从业人员，覆盖人员范围包括正式合同制员工、劳务派遣人员、临时聘用人员、院校实习人员、外包服务单位派驻现场人员、外来施工作业人员、进入生产作业区域的临时访客，所有进入本单位生产经营场所开展活动的人员，必须按照对应类别要求接受安全生产培训教育，未按要求完成培训并考核合格的人员，不得进入作业现场或开展相关工作。

三、培训教育工作基本原则

本单位安全生产培训教育工作严格遵循四项核心原则，一是全覆盖原则，确保所有纳入适用范围的人员无遗漏接受对应层级的培训，不存在任何未经过安全培训就上岗作业的人员；二是分级分类原则，针对不同岗位风险等级、不同人员从业属性设置差异化的培训内容和时长要求，避免一刀切的通用化培训；三是实操优先原则，实操类培训时长占总培训时长的比例不低于60%，杜绝纯