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BIM人才培养与技能认证管理办法（新版）

为深入推进建筑信息模型技术在建筑业全领域落地应用，健全BIM人才梯队建设机制，规范BIM人才培养与技能认证全流程管理，依据《中华人民共和国建筑法》《“十四五”建筑业发展规划》《建筑工人实名制管理办法（试行）》、GB/T51212-2016《建筑信息模型应用统一标准》、GB/T51235-2017《建筑信息模型分类和编码标准》等法规标准要求，制定本办法。本办法适用于全国范围内各类BIM相关人才培养机构、技能考核站点、从业技术人员及相关参与单位，所有相关活动均需严格遵照本办法要求执行。

第一章总则

一、适用范围与基本原则

1.适用范围

本办法覆盖建筑工程全产业链所有涉及BIM技术应用的岗位人员，包括但不限于建筑设计、结构工程、机电安装、施工管理、造价咨询、运维管理、市政工程、交通工程领域的BIM从业人员，同时约束所有面向社会开展BIM技能相关培训、考核、发证活动的机构。

本办法不适用于高校、职业院校面向在校学生开展的常规课内BIM教学活动，但院校面向社会人员开展的市场化BIM培训服务需纳入本办法监管范畴。

2.基本原则

（1）按需施教原则。所有培养和认证环节均需紧扣行业实际岗位需求，避免脱离项目场景的纯理论教学，实操类内容占比不得低于总培养内容的60%。

（2）考培分离原则。考核组织单位不得直接开展考前培训业务，培养机构不得参与考核命