绩效考核管理制度与实施方案（新版）.docx

绩效考核管理制度与实施方案（新版）

第一章总则

一、制度制定依据

本制度根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、GB/T19001-2016质量管理体系要求及公司内部薪酬管理办法、员工岗位管理相关规定制定，所有条款均符合现行国家及地方劳动用工相关法律法规要求。

本制度所有考核规则、结果应用标准均经过公司职工代表大会审议通过，不存在任何损害员工合法劳动权益的条款，所有操作流程均符合劳动争议调解仲裁的相关举证要求。

二、适用范围

本制度适用于公司所有正式在岗签订全日制劳动合同的员工，覆盖高层管理岗、中层管理岗、基层职能岗、业务一线岗、生产操