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幼儿园实习生管理制度

一、总则

为规范幼儿园实习生管理工作，明确实习流程与各方职责，保障实习工作有序、有效地开展，促进实习生专业成长，同时维护幼儿园正常的教育教学秩序及实习生的合法权益，特制定本制度。

本制度适用于所有在本园进行教育实践活动的各类院校学前教育及相关专业实习生。实习工作应遵循“安全第一、实践为主、导师指导、全面发展”的原则，旨在为实习生提供真实的幼教工作情境，帮助其理论联系实际，提升职业素养与实践能力。

二、招募与入职

幼儿园根据实际教育教学需求及实习生培养计划，定期或不定期接收实习生。接收对象主要为学前教育专业及相关专业的在读学生，优先考虑综合素质优秀、热爱幼教事业的申请者。

实习生申请入园实习，需提交个人简历、学校推荐信（或实习证明）等相关材料。园方将对申请者进行初步筛选，必要时进行面试或面谈，以了解其基本素养、实习动机及适合度。

实习生正式入园前，须与园方签订《实习协议》，明确实习期限、实习内容、双方权利与义务、安全责任等事项。实习协议的签订是保障双方权益的重要依据。

实习生入职当日，由行政或指定负责人安排入职引导，包括介绍幼儿园的办园理念、规章制度、一日活动流程、各部门职能、安全注意事项等，并协助实习生熟悉园内环境、认识相关教职工。同时，应为实习生配备必要的实习用品，安排实习指导老师。

三、实习指导与管理

幼儿园为每位实习生配备一名或多名经验丰富、责任心强、具