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2026年社招人力资源规划模拟题及答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源绩效

2.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员招聘计划

B.培训与发展计划

C.薪酬福利计划

D.组织结构设计

3.在人力资源供给预测中，内部供给预测方法包括

A.人员留存率分析

B.人员流动率分析

C.人员晋升分析

D.以上都是

4.人力资源需求预测的主要方法包括

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析

D.以上都是

5.人力资源规划中的“平衡”是指

A.人力资源需求与供给的平衡

B.薪酬与绩效的平衡

C.员工数量与质量的平衡

D.组织目标与个人目标的平衡

6.下列哪项不属于人力资源规划的外部环境因素

A.经济环境

B.法律法规

C.组织文化

D.技术发展

7.人力资源规划中的“滚动计划”是指

A.长期计划与短期计划的结合

B.定期修订的计划

C.分阶段实施的计划

D.以上都是

8.人力资源规划中的“零基预算”是指

A.基于历史数据的预算

B.每年重新评估的预算

C.固定比例的预算

D.以上都不是

9.人力资源规划中的“工作