目标管理分解方法试题库及答案.docxVIP

目标管理分解方法试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.目标管理分解的核心是将总目标转化为（）？

A.可执行的子目标B.模糊方向C.个人兴趣D.领导想法

答案：A

2.SMART原则中“M”代表（）？

A.可衡量B.可实现C.相关性D.时限性

答案：A

3.以下不属于目标分解工具的是（）？

A.WBSB.OKRC.SWOTD.时间轴

答案：C

4.部门目标分解到个人的关键是（）？

A.平均分配B.匹配个人能力C.领导指定D.随机分配

答案：B

5.时间维度分解常用（）呈现？

A.组织架构图B.甘特图C.流程图D.鱼骨图

答案：B

6.目标分解第一步是（）？

A.确定总目标B.分解到个人C.制定考核D.跟踪进度

答案：A

7.结果导向的目标分解关注（）？

A.做了什么B.达到什么结果C.过程时长D.参与人数

答案：B

8.跨部门分解重点是（）？

A.明确责任边界B.只考虑本部门C.一个部门主导D.忽略差异

答案：A

9.个人目标与总目标关系是（）？

A.独立B.个人支撑总目标C.总目标服从个人D.无关联

答案：B

10.分解后需明确（）确保执行？

A.仅目标内容B.目标+责任人+时限C.仅责任人D.仅时限

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.目标分解步骤包括（）？

A.确定总目标B.分析构成C.层级分解D.制定考核

答案：ABCD

2.SMART原则要