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员工培训积分管理制度（最新版）

第一章总则

一、制度制定目的

1.为规范全公司员工培训管理行为，激发员工主动参与学习提升的积极性，保障各类培训项目落地执行效果，将培训参与情况与员工职业发展、薪酬福利直接挂钩，构建可量化、可追溯的培训评价体系，特制定本制度。

2.本制度覆盖公司所有正式在岗员工、劳务派遣员工、见习期员工，不含临时用工及外部派驻人员，所有适用人员需统一开设个人培训积分账户，积分变动情况全程可查、可追溯。

二、制度制定依据

1.本制度严格参照《中华人民共和国安全生产法》第二十八条、《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）、GB/T19025-2001质量管理培