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国有企业特种作业人员管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

特种作业人员持证上岗既是法律强制要求，也是企业事故防控的第一道闸门。为规范本公司电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷作业、危险化学品作业等特种作业人员的管理，杜绝无证上岗、证书挂靠、复审脱期等违法违规行为，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令，含后续修正）《建设工程安全生产管理条例》及集团公司相关安全管理制度，结合公司实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

1.本办法适用于公司总部及所属各分公司、项目部、车间全部特种作业人员，包括在编职工、劳务派遣人员、外包长期驻场人员。

2.短期承包商的特种作业人员管理，在承包合同安全协议中引用本办法执行；本办法未尽事宜按国家现行法规执行。

1.3第三条特种作业范围界定

本公司涉及的特种作业类别及准操项目如下：

作业类别

典型准操项目

常见岗位

电工作业

低压电工作业、高压电工作业、电力电缆作业

维修电工、变配电值班员

焊接与热切割作业

熔化焊接、压力焊、钎焊

焊工、切割工

高处作业

登高架设、高处安装维护拆除

架子工、高空检修工

制冷与空调作业

制冷设备运行操作、安装修理

制冷机房操作工

危险化学品作业

危化品生产、储存、使用操作

化工装置操作工

厂内机动车驾驶

叉车、装载机、场地牵引车

库内叉车司机