国有企业职工代表大会实施办法.docxVIP

国有企业职工代表大会实施办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范国有企业职工代表大会（以下简称职代会）的组建、运行和监督，保障职工依法行使民主管理权利，依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业民主管理规定》（2012年，全国总工会等六部委联合发布）及本企业《公司章程》，结合本企业实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法适用于本公司及所属全资、控股子公司。参股公司参照执行。职代会是公司民主管理的基本形式，是职工行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权的制度平台。

1.3第三条基本原则

1.党组织领导原则：职代会工作纳入公司党委年度工作要点，换届方案、重大议题须经党委审定。

2.合法合规原则：职代会决议不得与法律法规、公司章程及股东会、董事会依法作出的决议相抵触。

3.全员覆盖原则：在册职工均享有选举权、被选举权和表决权；劳务派遣人员、灵活用工人员通过列席、意见征集渠道参与，具体见第四章。

二、第二章职工代表的产生

2.1第四条代表构成与名额

1.代表人数按职工总数确定：1000人以上按5%~8%配置，500~1000人按8%~10%配置，500人以下按10%~15%配置且不少于30人。按本公司在册职工2600人（以人力资源部换届前一个月工资台账