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离职交接管理制度（2026版）

第一章总则

一、制度制定目的

为规范公司全流程离职交接管理，保障公司资产安全、工作连续性与员工合法权益，规避劳动用工风险与核心信息流失风险，本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《工资支付暂行规定》《中华人民共和国保守国家秘密法》以及GB/T33000-2016企业安全生产标准化基本规范相关要求制定。

本制度覆盖离职全流程的申请发起、交接实施、核验审批、薪酬结算、后续追溯全环节，所有操作环节均明确时限要求与责任主体，避免出现交接真空、权责不清、资产流失等问题。

二、适用范围

本制度适用于所有与公司建立正式劳动关系的在岗员