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(2026)公司第一季度意识形态分析研判报告

为深入贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署要求，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，公司党委严格落实意识形态工作责任制，对2026年第一季度公司意识形态领域总体运行态势、潜在风险点进行了全面梳理排查和分析研判，现将有关情况报告如下。

一、第一季度意识形态工作开展推进情况

（一）层层压实主体责任，构建闭环工作体系

公司党委始终坚持把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，严格落实意识形态工作责任制，年初结合班子成员分工调整，重新优化了公司意识形态工作领导小组，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管副书记直接责任、班子成员“一岗双责”的责任体系，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、业务部门各负其责、基层党组织具体落实的工作格局。2026年第一季度，公司党委共召开1次意识形态工作专题部署会，将年度意识形态工作要点分解为12项具体任务，明确责任部门和完成时限，纳入年度党建工作考核体系和领导班子成员述职评议内容，压实各级党组织书记第一责任。第一季度共开展2次党委理论学习中心组专题学习，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、上级党委最新意识形态工作要求，不断提升班子成员抓意识形态工作的主动性和专业性。截至第一季度末，18个基层党组织全部完成本单位意识形态工作责任分解，实现责任链条全覆盖，共上报意识形态工作动