一线班组长能力考核题库及答案.docVIP

一线班组长能力考核题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于班组长的基本职责？（）

A.生产组织B.员工培训C.市场调研D.质量控制

2.班组长在安排工作时，应优先考虑（）。

A.员工的个人意愿B.工作的紧急程度和重要程度

C.员工的工作经验D.工作的难易程度

3.当员工之间发生冲突时，班组长首先应该（）。

A.批评冲突双方B.了解冲突原因

C.直接做出裁决D.让员工自行解决

4.生产现场的“5S”管理中，“整理”的含义是（）。

A.区分要与不要的物品B.将物品摆放整齐

C.保持现场清洁D.维持整理、整顿、清扫的成果

5.班组长在进行绩效评估时，应主要依据（）。

A.员工的考勤情况B.员工的工作态度

C.员工的工作成果D.员工与同事的关系

6.以下哪种沟通方式最适合班组长与员工进行日常交流？（）

A.正式会议B.书面报告C.面对面交谈D.电子邮件

7.班组长要提高团队凝聚力，不应该做的是（）。

A.组织团队活动B.建立公平的激励机制

C.偏袒部分员工D.关心员工生活

8.对于新入职员工，班组长首先要进行的培训是（）。

A.专业技能培训B.安全知识培训

C.企业文化培训