DRG_DIP 3.0 落地倒计时：绩效方案要跟着换什么.pptxVIP

2026/09/26DRG/DIP3.0落地倒计时

绩效方案要跟着换什么汇报人：平淡是真

内容导览010变了什么分组、病种、特例单议与时间表02红线划到科室支付标准不得直接挂钩绩效03盈亏怎么传三类机制承接病种盈亏04绩效换轨四件事核算方式与考核权重重构05从算钱到算价值改革方向与行动共识

3.0变了什么01

3.0倒计时时间表规则窗口已经打开，绩效调整的时间不足半年DRG/DIP3.0关键节点倒计时“这不是一次常规的版本迭代。分组器换了，医院内部的绩效分配逻辑也要跟着换。”2026年9月2日正式发布DRG/DIP3.0版分组方案2026年12月31日前切换准备完成切换准备工作2027年3月底前落地应用完成落地应用

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DIP病种库精简到5125组数变少，不是变粗，而是变准“组数变少，不是变粗，而是变准”版本核心病种库覆盖病例比例2.0版9520组92%3.0版5125组95%核心病种库从9520组精简到5125组，覆盖病例比例反而从92%升到95%

基层病种目录首次统一国家层面第一次统一了基层病种目录同一病种执行同一支付标准，不再区分医院层级DRG基层病种31个按疾病诊断相关分组付费DIP基层病种