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节假日值守条例

我在行政后勤及应急管理相关岗位干了快十年，大大小小的节假日值过无数次班，也见过不少因为值守规矩模糊、权责不清闹出的问题：有准备办婚礼的年轻人被硬排了当天的值班闹得差点离职，有值守人员脱岗半天导致厂区仓库进水亏了几十万，也有老职工年年守春节岗，最后连应得的补贴都没落实寒了心。正是见过太多这样的遗憾和问题，才明白一份清晰完善、既管工作也暖人心的节假日值守条例，是保障节假日运转、保护值守人员权益的根本。这份条例从实际工作出发，兼顾规则刚性和人文温度，具体内容如下：

1总则

总则是整个值守工作的总遵循，明确为什么要做、给谁做、遵循什么原则，所有后续的具体要求都从这里延伸开来。

1.1制定目的

制定本条例的核心目的有两个，第一是保障各类单位节假日期间工作不中断，突发情况能第一时间处置，避免出现“过节没人管，出事找不到人”的乱子，保障公共服务、生产安全、应急处置等各项工作平稳运转；第二是规范值守管理行为，明确管理方和值守人员双方的权责，既约束值守人员的在岗行为，也保障值守人员应得的合法权益，改变过去“只提要求、不给保障”“错都在一线、管理无责任”的歪风，让值守工作名正言顺、权责对等。

1.2适用范围

本条例适用于所有需要安排节假日值守的单位和个人，包括各级机关事业单位、公共服务企业、生产加工企业、物业、应急抢险单位、商业综合体等所有涉及公共服务、生产安全的领域，不管是领导