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2026街道纪检工作特色和亮点汇报材料【推荐】

2026年是基层治理提质增效的攻坚之年，街道纪检监察工作始终锚定“监督保障执行、促进完善发展”核心职能，紧扣市纪委监委、区纪委监委年度部署要求，立足街道直面群众、直面一线的工作实际，以“织密监督网、打通中梗阻、提升满意度”为主线，跳出传统纪检工作“重办案、轻预防”“重问责、轻治理”的路径依赖，探索形成一系列贴合基层实际、具备复制推广价值的特色做法，推动全面从严治党向社区网格、向物业小区、向基层站所、向服务窗口纵深延伸，全年共处置问题线索42件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理58人次，其中第一种形态占比72.4%，立案11件，给予党纪政务处分11人，推动解决群众反映强烈的突出问题79个，辖区群众对党风廉政建设的满意度较上年提升12.7个百分点，相关工作经验被市纪委监委作为基层监督典型案例在全市范围内推广。

在监督体系构建上，我们打破以往“街道纪工委单打独斗、社区纪检委员权责模糊”的壁垒，创新搭建“1+3+N”立体监督矩阵，把监督探头架到群众家门口。“1”即建强街道纪工委（监察办）核心中枢，配齐配强3名专职纪检监察干部，明确每个纪检干部联系2-3个社区，每周至少下沉1天开展驻点监督，配套建立问题线索直报、监督事项报备、案件质量评查三项核心制度，全年共梳理形成监督事项清单72项，明确监督标准、责任人员、完成时限，彻底解决以往监督“找不到