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公司裁员怎么算合法？N+1都不够可能是2N.docxVIP

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  • 2026-09-29 发布于江苏
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公司裁员怎么算合法？N+1都不够可能是2N.docx

    公司裁员怎么算合法？N+1都不够可能是2N

    ——经济性裁员条件、赔偿标准

    公司说要经济性裁员，给N+1让你走。先别急着签字。裁员有没有走法定程序？程序不合法就是违法解除，要赔2N。

    一、合法裁员条件

    情形

    说明

    依照企业破产法重整

    需要裁

    生产经营严重困难

    需要裁

    转产、重大技术革新

    变更合同后仍需裁

    客观经济情况重大变化

    合同无法履行

    裁员20人以上或占职工10%以上，要提前30天向工会说明，听取意见后向劳动部门报告。

    二、赔偿

    合法裁员给N。没有提前30天通知的多付1个月工资（代通知金）。

    没有走法定程序的裁员是违法解除，赔2N。

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