连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.pdfVIP

连锁•家电•餐饮

绩效奖金及提成制

度

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连锁企业绩效

奖金及提成管理制度

第一条目的

本公司为激励员工士气并以提营业绩效为原则。于每年末会

计年度终了时，可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股K、

干部及员工一年来的努力与辛劳。

第二条奖金金额应于每年12月31日，会计年度终了时，结

算当年度纯利所得，并在结算后一个月内（或翌年3月止）依实施

支付计算方式与薪资合并发放。

第三条奖金计算方法及发放标准

公司在结算营业所得应按下列方式计算：

（-）以各店为单位

1.销货总额-销货成本（期初存货十进货一期末存货）=铛货

总利益（销货毛利）

2.销货总利益-各店营业费用=部门利益

3.部门利益-应负担总公司营销费用=经营利益

（-）营业外之各项费用计算公式如下：

1.各门市（店）营业外费用（依各门市（店）销