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2026年酒店劳动用工管理员题库及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据我国相关劳动法律法规，酒店在安排劳动者延长工作时间时，支付的加班工资报酬不得低于其本人工资的多少？

A.百分之一百

B.百分之一百五十

C.百分之二百

D.百分之三百

答案：B

解析：依据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。选项A是正常工作时间工资标准；选项C是休息日安排工作又不能补休的支付标准；选项D是法定休假日安排工作的支付标准。

酒店人力资源部门为新入职员工办理社会保险登记，最晚应在其入职之日起的多少日内完成？

A.10日

B