被裁员赔偿N加1怎么算.docx

被裁员赔偿N加1怎么算

一、什么情况是合法裁员

用人单位濒临破产重整、生产经营发生严重困难、企业转产重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员的，需要裁减20人以上或不足20人但占职工总数10%以上。

合法裁员要提前30天向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

合法裁员要付经济补偿金N。

裁员类型

补偿标准

合法经济性裁员

N

违法裁员

2N

协商一致

N

你主动辞职

0

二、不能裁的人

从事接触职业病危害作业未离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断期间的；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤在规定医疗期内的；女职工孕期产期哺