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武装押运派车岗位考核试题及详细答案

适用岗位：押运调度派车岗

考核说明：本试题结合押运日常派车实操工作制定，贴合一线作业规范、安全制度及岗位职责，无理论化空话，侧重实操落地，满分100分，答题时间60分钟

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1.押运派车工作的核心首要原则是（）

A.保障运输效率B.绝对安全可控C.节约运营成本D.满足客户需求

2.接到日常押运勤务订单后，派车人员第一步需要完成的工作是（）

A.直接安排车辆人员B.核实勤务信息、作业地点、物资类型及时效要求C.通知驾驶员备车D.报备值班领导

3.下列哪种押运任务，必须提前向主管领导报备审批，严禁私自派车（）

A.日常网点现金接送B.节假日临时加勤、跨区域长途押运C.常规短途调款D.固定线路日常勤务

4.派车时，对于押运车辆的核查重点不包括（）

A.车辆年检、保险有效期B.车况、胎压、刹车、监控设备状态C.车辆外观新旧程度D.车载通讯、应急设备完好情况

5.押运人员单次执勤时长，连续作业不得超过（），杜绝疲劳执勤

A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时

6.遇暴雨、大雾、暴雪等恶劣天气，能见度不足50米时，派车人员应（）

A.正常派车，催促班组按时出勤B.暂停外勤押运任务，同步报备上