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国有企业特种作业人员持证管理办法

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

特种作业岗位是本公司事故风险最集中、法律约束最严格的岗位群——电工、焊工、高处作业等岗位一旦无证上岗，不仅直接违反《中华人民共和国安全生产法》第三十条关于特种作业人员必须持证上岗的强制性规定，而且是历年来触电、火灾、高坠等恶性事故的首要人因。为从资格源头控制事故风险，规范特种作业人员的取证、复审、使用与退出全流程管理，依据下列法律法规及标准制定本办法：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令，含历次修改决定）

3.《特种设备安全法》及《特种设备作业人员监督管理办法》

4.《生产经营单位安全培训规定》

5.本公司《安全生产责任制》

1.2第二条适用范围

本办法适用于本公司全部用工形式下从事特种作业的人员，包括：

1.与公司签订劳动合同的正式员工；

2.劳务派遣人员、劳务外包人员（其证件审核由用工部门负责，纳入公司统一台账）；

3.承包商、供应商派驻本公司的作业人员（进场前由项目管理部门按本办法第四章审查，审查记录存档不少于3年）。

1.3第三条特种作业范围界定

纳入本办法管理的作业类别以国家应急管理部门发布的《特种作业目录》和市场监督管理部门发布的特种设备作业人员项目为准，本公司涉及的主要包括：

类别

典型作业项目

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