试用期解除劳动合同通知书-模板.docxVIP

试用期解除劳动合同通知书-模板

一、引言

在员工试用期内，若用人单位经过考核或观察，发现员工不符合岗位录用条件或存在其他法定解除情形，有权依法解除劳动合同。一份规范、严谨的试用期解除劳动合同通知书，不仅是用人单位合法用工的体现，也能有效避免后续可能发生的劳动争议。本模板旨在为此类情形提供一个专业、实用的参考文本。

二、试用期解除劳动合同通知书（模板）

试用期解除劳动合同通知书

致：[员工姓名]先生/女士

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

职位：[员工职位]

入职日期：[员工入职日期]

试用期：自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

根据您与本公司于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同，您的试用期为[X]个月/天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

在您的试用期内，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，对您的工作表现、岗位胜任能力等方面进行了考核与评估。

经评估，公司认为您在试用期内的表现未能达到本岗位的录用标准/要求。具体表现为：

1.（请在此处详细阐述解除劳动合同的具体理由，应客观、具体，有事实依据。例如：试用期考核结果未达到岗位要求的[具体考核项目及标准]；在[具体工作任务/项目]中，未能按要求完成，具体表现为[具体描述]；或在[某项技能/素质]方面未能达到岗