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自考 00147《人力资源管理（一）》模拟试卷2套.doc

自考 00147《人力资源管理（一）》模拟试卷2套.doc

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    自考00147《人力资源管理（一）》模拟试卷（一）

    一、单项选择题（25分）

    1.人力资源管理的哲学基础是（）

    A.人力资本理论B.人性假设理论

    C.人口资源理论D.人才资源理论

    2.工作分析首要阶段是（）

    A.准备阶段B.调查阶段

    C.实施阶段D.结果形成阶段

    3.招聘中“量才录用、职得其人”体现（）

    A.公开原则B.平等原则

    C.能级原则D.全面原则

    4.提出人与职业匹配理论的学者是（）

    A.霍兰德B.帕森斯

    C.斯金纳D.巴甫洛夫

    5.成人学习最有效的方式是（）

    A.教师讲授

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