2026年心理测评师专业技能等级认证题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理测评师专业技能等级认证题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

题目：

1.在对来访者进行人格测评时，若使用MBTI量表，以下哪种情况最可能表明测评结果不可靠？（）

A.来访者文化程度较高，理解力强

B.来访者多次测评结果差异较大

C.来访者受测试情境影响，表现异常

D.来访者对测评目的有明确认知

2.某企业招聘时使用《瑞文推理测验》筛选员工，若某应聘者得分远低于常模，可能反映其（）。

A.职业兴趣与岗位不匹配

B.抽象思维能力较弱

C.情绪稳定性问题

D.社交能力不足

3.心理测评报告撰写中，以下哪项内容属于客观描述，而非主观推断？（）

A.“该来访者可能存在焦虑倾向”

B.“根据测评结果，建议其参加团体辅导”

C.“测评显示其认知功能存在异常”

D.“从分数分布来看，其得分显著低于同龄人”

4.在使用MMPI-2进行精神病理学评估时，若F量表得分异常高，通常提示（）。

A.来访者社会适应能力良好

B.测评存在文化偏差

C.来访者可能存在伪装症状

D.测评结果完全不可信

5.小学生心理测评中，若使用《儿童行为量表》，家长访谈环节应侧重于（）。

A.孩子学业表现的具体数据

B.家长对问题的主观判断

C.孩子行为观察的客观记录

D.家长教育方式的满意度

6.心理测评