HR校园招聘全流程实用指南.pdfVIP

校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同

学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是

看不到的.

首先,招聘前期需要注意的工作包括：

略规划年月份的人力需求本部门业务量的预估本部门离职率的预估目标院校的制定关注的方面如下根据需求的专业方面来确定目标院校如果公司有实力的话尽量确定的院校原因会在下一篇博文中阐述如果实力一般则确定普通院校的较强专业要和目标院校的领导保持期较好的

1。应届生需求的准确提报。提报的依据往往包括如下几个方面:

-公司的战略规划，201？年?月份的人力需求

—本部门业务量的预估

-本部门离职率的预估

2。目标院校的制定，关注的方面如下：

—根据需求的专业方面来确定目标院校。

-如果公司有实力的话，尽量确定211的院校,原因会在下一篇博文中阐述.

好现场确定一个校园大使让所有的学生都联系他她然后让他她再联系我们最后退房离开学校整理资料把所有资料收集整理完整整理房间把该拿走的东全部拿走不拿走的资料当即销毁由此一次完整的校园招聘才算顺利完成公司就静等学生前来报到了如果有毁约的学生则走相应

—如果实力一