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2026年人力资源管理师考试劳动争议调解试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以申请调解、仲裁、诉讼，也可以（）。

A.直接向人民法院起诉

B.只能申请调解

C.先申请调解，调解不成再申请仲裁或诉讼

D.要求用人单位给予经济补偿

2.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.任意原则

D.及时原则

3.企业劳动争议调解委员会由（）代表职工、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动保障部门

B.用人单位法定代表人

C.职工代表大会

D.人民法院

4.下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A.用人单位与劳动者因工作时间发生争议

B.用人单位与劳动者因休息休假发生争议

C.劳动者与劳动者之间因工作分配发生矛盾

D.用人单位与劳动者因劳动合同履行发生争议

5.劳动争议调解员在调解过程中应保持中立，这主要体现了调解工作的（）。

A.及时性原则

B.公正性原则

C.自愿性原则