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2026年公益性岗位开发监管试卷（带答案）

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.公益性岗位开发安置的主要政策依据，除《就业促进法》外，下列哪一项是最直接的专门性文件？

A.《劳动合同法》

B.《就业补助资金管理办法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

答案B

2.公益性岗位安置对象的核心特征是：

A.全日制普通高校毕业生

B.经认定的就业困难人员

C.已在企业稳定就业的人员

D.自愿申请的所有失业人员

答案B

3.公益性岗位补贴期限一般不超过（），距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案C

4.下列哪一项属于公益性岗位的重点开发领域？

A.金融投资服务

B.房地产开发管理

C.城乡基层公共管理和公共服务

D.商业流通营销策划

答案C

5.公益性岗位劳动合同（用工协议）的签订主体是：

A.县级以上人力资源社会保障部门

B.岗位开发管理单位与安置人员

C.财政部门与安置人员

D.街道（乡镇）政府与县级以上人社部门

答案B

6.下列关于公益性岗位社会补贴的说法，正确的是：

A.所有公益性岗位人员均可无限期享受补贴

B.公益性岗位补贴中已包含社会保险补贴，无需单独申请

C.社会保险补贴实行“先缴后补”，按实际缴纳情况给予补贴