2026年人力资源管理师三级考试人力资源法规模拟练习.docxVIP

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2026年人力资源管理师三级考试人力资源法规模拟练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过__个月。

A.3

B.6

C.12

D.18

3.用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这体现了劳动法的__原则。

A.平等自愿

B.公平合理

C.诚实信用

D.公益优先

4.劳动合同期满，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当__。

A.终止劳动合同，支付经济补偿

B.终止劳动合同，支付赔偿金

C.续订劳动合同，不得降低条件

D.续订劳动合同，可适当降低条件

5.下列关于用人单位单方