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2026年人力资源管理师三级模拟考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘的选拔环节中，初步筛选简历和申请表的主要目的是（）。

A.考察候选人的专业技能

B.排除明显不合适的候选人

C.对候选人进行深度心理测评

D.确定候选人的期望薪资

3.制定培训规划的首要步骤是（）。

A.培训效果评估

B.培训需求分析

C.培训课程设计

D.培训预算编制

4.绩效考核中，由上级主管根据下属的实际工作表现进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工薪酬水平高于市场平均

B.实现内部公平和外部竞争性

C.尽可能降低企业的人工成本

D.激