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《新员工职业化六大关键第一步》读后感即方正新员工培训总结

经过在北京的新员工入职培训，又读过宋振杰老师的《新员工

职业化六大关键第一步》后，我感触良深，学到很多新观点.纵观历

后才能有效利用管理理论掌控企业的快速发展做为一个基层员工也要有自己明确的方向我现在是技术支持专员需要确立自己的方向与目标我的职责是与胶东半岛的各家维修站充分合作达到共赢现在共赢的方向有些人不愿意接受挑战不愿走向未来固步自封止步不前总想回头看

史长河，成功者皆是专注于一个方向，投入于一个方面，而后成大器.

方向比努力重要，只有认准方向才能朝着目标实现最短距离的

前进，南辕北辙用现代理论固然也能到达目的地，但从时间上来说,

那是不可取的。上升到现代企业经营管理理论,也就是经营比管理重

要，现代MBA非常风行于全国上下，工商学管理硕士是偏于管理类

的学科,但现代企业的困境不在于管理,而在于经营，产品不能适销对

路,市场不能及时有效占领，而不是对于企业中的人员管理的问题。

现代管理理论很多，信手抓过几个过来，都可以有效的管理人员，但

们能承受得住吗他们会被冲击受伤吗他们会不会被砸倒当我在接住别人的时候我们的队伍是坚