2026年农民工工资支付专项考核方案.docx

2026年农民工工资支付专项考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入落实《保障农民工工资支付条例》及国家、省、市关于根治欠薪工作的部署要求，全面压实各级政府、行业主管部门及工程项目参建单位的工资支付主体责任，2026年通过量化考核、闭环问责的方式，实现全市农民工工资拖欠案件总量较2025年下降30%、政府投资工程项目零欠薪、工程建设领域欠薪案件办结率100%、农民工欠薪举报投诉响应率100%的工作目标，切实维护农民工劳动报酬权益，维护劳动关系和谐与社会稳定。

（二）考核原则

1.分级负责、属地管理：市级负责对各县（市、区）政府、市级行业主管部门考核，县（市、区）负责对辖区内乡镇（街道）