2025-2026年企业企业文化建设与企业社会责任履行方案.docx

2025-2026年企业企业文化建设与企业社会责任履行方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国企业文化建设条例》（2024年修订）、《企业社会责任国际标准ISO26000：2019》及《关于新时代加强企业文化建设指导意见》（国办发〔2024〕15号）等文件精神。并且结合本企业在市场竞争加剧、社会期待提升的背景下，亟需系统性重塑企业文化内核、全面升级社会责任实践的具体实际，旨在通过构建具有鲜明特色和强大凝聚力的企业文化体系，推动企业可持续发展，提高品牌公信力与社会美誉度，特制定本方案。方案执行周期为2025年1月至2026年12月。并且适用范围覆盖公司总部及所有下属子公司，覆盖对象包括全体员工及关键合作伙伴。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）公司董事会.......................7

（二）总经理办公室......................8

（三）企业文化部.......................9

（四）人力资源部......................10

（五）可持续提升部....................