- 1
- 0
- 约1.14万字
- 约 31页
- 2026-09-28 发布于四川
- 举报
2026年上半年教师资格考试中学综合素质试卷及答案解析
注意事项:
1.考试时间为120分钟,满分为150分。
2.请按要求在答题卡上填写好自己的姓名、所在单位、准考证号。
3.请仔细阅读各种题目的回答要求,在答题卡规定的位置填涂答案,在试卷上作答无效。
4.考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。
一、单项选择题(本大题共29小题,每小题2分,共58分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案字母按要求涂黑。错选、多选或未选均无分。
1.班主任李老师发现班上学生小张近期经常上课走神,作业完成质量明显下降,没有直接在课堂上点名批评,而是课后私下找小张沟通,了解到他是因为奶奶生病住院,家里近期无人照料才分心。李老师随后协调了班级互助小组帮小张补落下的课程,还和小张家长沟通灵活调整家校沟通频次。李老师的做法体现的教师职业理念是()
A.学生是发展的人,具有巨大的发展潜能
B.学生是独特的人,每个学生都有自身的独特性
C.学生是具有独立意义的人,是不以教师意志为转移的客观存在
D.学生是自我教育和发展的主体,具有主观能动性
2.某初中为提升中考升学率,在初三年级设置“重点培优班”,将年级排名前60名的学生集中到该班,配备最优师资,同时将原本的音乐、美术、体育课课时全部调整为数学、英语等中考科目课时。该校的做法()
A.正确,
您可能关注的文档
- 2026年人教版小升初英语测试卷及答案.docx
- 2026年人力调配、制度、护理应急预案及流程、护理操作并发症考试试题(附答案).docx
- 2026年人力管线制度培训试题(含答案).docx
- 2026年人力资源调配、危重症、除颤、CPR、ACLS考核试题及答案.docx
- 2026年人力资源岗位招聘笔试题及解答(某大型国企).docx
- 2026年人力资源管理制度测试题含答案.docx
- 2026年人力资源和社会保障法治知识试题及解析.docx
- 2026年人体解剖学与组织胚胎学选择模拟试题(含答案).docx
- 2026年人员紧急替代制度与程序考试试题(附答案).docx
- 2026年妊娠合并甲状腺功能减退的诊治进展相关试题及答案.docx
- 2026年第十三师红山农场招聘连队“两委” 后备力量(7人)考试备考试题及答案解析.docx
- 湖南省湘潭市2026-2027学年高二上学期第一次月考历史自编卷(范围:《中外历史纲要上》、《中外历史纲要下》、选择性必修一1-7课) 试卷(含答案).pdf
- (2026)拯救脓毒症运动:脓毒症与感染性休克治疗国际指南核心要点.pptx
- 2026年航空航天设备维修与升级报告.docx
- 2026年人工智能行业ESG报告:编制流程与评级提升方案.docx
- 复杂腹股沟疝定义专家共识核心要点.pptx
- 2026年新能源汽车市场新老品牌格局演变报告.docx
- 2026年互联网行业IPO上市筹备策略报告.docx
- 2027大唐山西发电有限公司高校毕业生招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025至2030中国超纯水处理系统市场前景展望与企业营销策略分析报告.docx
最近下载
- GBT 11848.15-2025 铀矿石浓缩物分析方法 第15部分:铁、钙、镁、钼、钛、钒、锆的测定 电感耦合等离子体发射光谱法标准立项发展报告.docx VIP
- 《心血管护理过程质控工具包(试用版)》2024.8.pdf VIP
- 阴囊坏疽的诊断和治疗(附13例).pptx VIP
- 不喝生水教育课件 PPT.pptx VIP
- 顶管专家论证方案(泥水平衡法).pdf VIP
- Taylor Company煎炉C842 C844用户手册.pdf
- 药品经营许可证换发示范文本换证申请.doc VIP
- 园林绿化工程施工组织设计.docx
- 《肠道菌群移植菌液及胶囊制备质量控制规范》(T_GXAS 1327-2026).docx VIP
- Partmaker-Turn-Mill_中文教程.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)