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国有企业安全生产举报奖励管理办法

一、总则

本办法是压实国有企业安全生产主体责任、畅通内部及外部监督渠道、精准打击安全生产违法违规行为的核心制度依据，所有举报受理、核查、奖励、保护环节必须严格遵守，不得打折扣、搞变通。

1.制定依据：根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产领域举报奖励办法》（应急〔2018〕19号）、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）等法律法规及规范性文件，结合企业生产经营实际制定。

2.适用范围：本办法适用于企业总部及所属全资子公司、控股子公司、实际控制的生产经营单位（以下统称各单位）的安全生产举报奖励管理工作。

3.基本原则：坚持“分级受理、谁核查谁负责、奖励与风险匹配、举报人信息绝对保密”的原则，鼓励任何单位、个人（以下统称举报人）举报各单位存在的安全生产违法违规行为、事故隐患及瞒报谎报事故行为。

4.资金保障：举报奖励资金从各单位年度提取的安全生产费用中列支，单独建账、专款专用，年度奖励资金预算不低于本单位年度安全生产费用的0.5%，当年结余资金可结转下一年度使用，严禁挤占、挪用奖励资金。

二、举报受理范围与不予受理情形

明确举报受理边界是避免无效诉求占用核查资源、保障真实有效举报得到快速响应的前提，所有受理人员必须严格对照范围判定，不得随意扩大或缩小受理范畴。

1.应当受理的举报范围：

?存在重大事故隐患的（