2026年人力资源管理师（四级）职业道德与法规测试.docxVIP

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2026年人力资源管理师（四级）职业道德与法规测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.人力资源从业者在处理招聘信息时，发现某岗位要求明显指向某一特定性别，这种做法首先违背了职业道德中的哪一项原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.敬业原则

D.自律原则

2.某员工在试用期内表现不佳，用人单位决定与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位在做出决定前，应当履行的主要程序是？

A.向员工出示解除理由

B.书面通知员工工会（如存在）

C.事先将解除决定告知劳动行政部门

D.与员工进行一次正式谈话

3.以下哪种情形属于《劳动法》规定的应当计为劳动者工作时间的加班？

A.用人单位因生产经营需要，依法安排劳动者在休息日工作，并支付了加班费

B.劳动者因个人原因迟到早退的时间

C.用人单位组织员工参加的集体活动时间

D.劳动者在法定节假日值班，但未得到任何补偿

4.中国公民小王，月工资为6000元，其所在地区上年度职工月平均工资为10000元。按照社会保险法规定，小王参加基