原创力文档★“以人为本”论人力资源管理
■★IBM曾任总裁:你可以夺取我的财富，烧掉我的工厂，但只要你吧我的人留下，我就可以重建一个IBM。
有笔员工帐每天让员工感觉平凡得象杯白开水忽视组织文化建设不要让你的员工在千篇一律的枯燥日子中睡去醒来应该有更好的方式开始每一天构建良好的组织文化是企业的一支空气清新剂把团队当成群体管理忽视团队规划和建设作为企业领导者应该明白木桶效应的道理这
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