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高温车间职工轮岗休息管控指南（2025版）

1.总则

1.1编制目的与依据

为深入贯彻国家关于职业病防治的法律法规，切实保障高温作业环境下职工的身体健康与生命安全，预防中暑事件及相关职业性热疾病的发生，同时确保生产作业的连续性与稳定性，特制定本管控指南。本指南依据《中华人民共和国职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》以及2025年最新修订的工业生产安全标准，结合公司高温车间实际生产工况与人体生理耐受极限科学研究数据编制而成。旨在通过科学合理的轮岗休息制度，实现“生产效率不降、安全红线不触、员工健康不损”的多维目标。

1.2适用范围

本指南适用于公司内部所有从事高温作业的岗位及相关管理部门。高温作业定义参照WBGT指数（湿球黑球温度）测定，即在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数大于或等于25℃的作业。涵盖范围包括但不限于冶炼、锻造、炉前作业、夏季露天巡检、高温封闭空间作业及特定工艺流程中的高热辐射岗位。

1.3管控原则

管控工作严格遵循“以人为本、预防为主、科学管控、动态调整”的原则。

（1）以人为本：将职工的生理健康置于首位，严禁以牺牲健康为代价追求短期产量。

（2）科学管控：依据环境温度数据、劳动强度分级及个体代谢率，精准计算作业时间与休息时间的比例。

（3）动态调整：根据每日气象条件、生产负荷变化及设备散热情况，实时轮岗频次与休息时长。

2.组织架构与职责

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